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主题特点：
- 1、中型企业的标准是什么
- 2、如何才能成为中型企业？
- 3、中型企业与小型企业的区分
本文目录一览：
中型企业的标准是什么
中型企业的标准是：
中型企业一般指职工人数2000人以下的企业。其中，建筑业为职工人数3000人以下，或销售额零售业为职工人数500人以下，批发业中小型企业为职工人数200人以下，交通运输业为职工人数3000人以下，邮政业中小型企业为职工人数1000人以下，住宿和餐饮业为职工人数800人以下。
中型企业的问题：
1、业务、规模发展了，人员素质及内部管理没有跟上，造成管理混乱。
2、家族式管理与人才战略的矛盾。
3、财务管理、财务人员素质、人力资源管理、激励机制、营销拓展都是困扰着中型企业进一步做大做强的瓶颈问题，可以说，这些问题不解决，中型企业不但不可能完成质的跨越，反而有可能因某一突出问题再“重头再来”。
4、创业时期的中、高层管理者的意识突破是企业发展的桎梏。
以上内容参考 百度百科—中型企业
如何才能成为中型企业？
企业经营规模分为以下几类：
批发和零售业，零售业中小型企业
职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件；职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工 人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业
职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人以上，销售额30000万元以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业
职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上。
规定中，职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替；工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业以现行统计制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。
温馨提示：以上信息仅供参考，不代表任何建议。
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中型企业与小型企业的区分
一、工业
1、中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；2、其余为小型企业。
二、建筑业
1、中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；2、其余为小型企业。
三、批发和零售业
1、零售业中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；
2、其余为小型企业。
四、交通运输业
1、交通运输业中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；2、其余为小型企业。
五、住宿和餐饮业
1、中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；2、其余为小型企业。
中小型企业的定义
中小型企业是相对于中小型企业而言的生产规模大的企业，即劳动力、劳动手段、劳动对象和产品生产集中程度高的企业。大型企业在国民经济中起着重要骨干作用，是国家建设的重点，它符合生产社会化和科学技术进步的客观要求，在投资和生产经营上能带来明显的经济效益。要根据不同时期的具体特点和条件正确对待大型企业的设立，以便在大、中、小型企业相结合的基础上，充分发挥大型企业的优势。
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益更大化为使命，通过提 *** 品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
法律依据：《公司法》股东向股东以外的人 *** 股权时其他股东有优先购买权；公司章程(有限责任)可以对股东自愿 *** 股权另行规定，这时股权 *** 程序以约定为准。(公司法第七十二条)
中型企业
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